Un sistema público de salud que es un rehén de una medicina curativa cada vez más privatizada y mercantilizada, y que en casi su totalidad está dirigido por médicos públicos con fuertes intereses privados 25 años después, la falta de una evaluación exhaustiva sobre el impacto social del Seguro Familiar de Salud (SFS) genera mucha confusión en la opinión pública y en la población. A ello se agrega la complejidad del Sistema Dominicano de Seguridad Social (SDSS) y la ausencia de información y orientación oportunas a los afiliados. Una evaluación objetiva del SFS revelaría la existencia de una incompatibilidad estructural que frena su avance hacia una cobertura universal que minimice el gasto familiar de bolsillo. Estamos ante la paradoja de un sistema público de salud cada vez más dominado por la medicina privada lucrativa. Debido a las tradicionales deficiencias públicas y al alto predominio de la medicina privada, la Ley [Seguir Leyendo...]

Se critican los 24,000 millones de beneficios de las ARS privadas en 18 años. Pero, sin embargo, se silencia que en sólo un año los copagos ilegales cobrados por las PSS superaron ese monto, sin entregar una factura, ni pagar impuesto El informe de la Coalición por una Seguridad Social Digna plantea que desde el 2010 al 2024 prácticamente el 90% de los recursos del Régimen Contributivo (RC) se transfirieron a los prestadores privados de servicios de salud y también, el 52.3% de los recursos del Régimen Subsidiado (RS). *Estas informaciones son ciertas, pero ocultan grandes verdades*. La Coalición califica estos resultados como “transferencias” para confundir, porque no le conviene reconocer que son pagos reales de las ARS a las PSS privadas, como resultado de las grandes preferencias por los servicios privados de más de 10 millones de afiliados. Ello implicaría aceptar que los servicios públicos de salud resultan inaceptables [Seguir Leyendo...]

Las tres centrales sindicales coinciden en que el principal desafío que enfrentan es hacer que se cumpla la Ley 87-01 de seguridad social, porque esas posposiciones y distorsiones constituyen denegaciones de los derechos de los trabajadores y de todos los dominicanos Durante la celebración del Dia Internacional del Trabajo se puso de relieve la situación de los trabajadores dominicanos, tanto asalariados como por cuenta propia. Las tres principales centrales sindicales aprovecharon la ocasión para reconocer los avances, reiterar sus críticas sobre los salarios precarios y demandar la ampliación de la protección social.   Según Jacobo Ramos, presidente de la Confederación Nacional de Trabajadores Dominicanos (CNTD), uno de los principales desafíos que enfrentan las centrales sindicales, es hacer cumplir la Ley 87-01, que creó el Sistema Dominicano de Seguridad Social (SDSS). Esa posposición constituye una denegación de los derechos de los trabajadores. Señaló como una situación irregular e inaceptable que 25 [Seguir Leyendo...]

La propuesta de reforma de la Ley 87-01 de la SISALRIL amplía la protección y la satisfacción de los afiliados, eleva la cobertura catastrófica, reduce el costo de los medicamentos y prioriza la atención primaria, pero no define ni especializa los recursos para garantizarla El mayor logro del Seguro Familiar de Salud (SFS) en estos 25 años ha sido la universalización del acceso a la salud. Al 2000, sólo un 17.5% de la población contaba con “algún seguro de salud” en un sistema segmentado y excluyente. El restante 82.5% carecía de protección por lo que una enfermedad podía significar la ruina económica familiar. Hoy la afiliación llega al 97%, cubriendo a más de 10.6 millones de dominicanos, más que duplicando el promedio regional del 45%. Durante el período, el gasto familiar de bolsillo descendió del 62% a final del siglo al 43% en la actualidad. A pesar del éxito en [Seguir Leyendo...]

La propuesta refuerza los principios, la vocación universal y la garantía de derechos del SDSS, manteniendo su arquitectura; incluye avances importantes, pero no elimina los privilegios existentes Las Superintendencias de Pensiones y de Salud promueven un anteproyecto de Reforma integral del Sistema Dominicano de Seguridad Social (SDSS). Bajo las instrucciones del presidente Luis Abinader el mismo persigue elevar el nivel de protección social y de satisfacción de los dominicanos y residentes. Dicha propuesta respeta y refuerza los principios, la vocación universal y la garantía de derechos del SDSS, manteniendo su arquitectura. Además, incorpora el principio de imprescriptibilidad y de suficiencia (Art. 5), para garantizar el derecho de los afiliados al disfrute permanente de los servicios y las prestaciones garantizadas. El anteproyecto contiene avances en respuesta a las demandas y expectativas de la mayoría de la población. Pero al mismo tiempo, omite o soslaya aspectos importantes y sensibles para elevar las [Seguir Leyendo...]

Un pacto social para duplicar las pensiones, elevar el tiempo y los aportes, reducir la comisión de las AFP, mantener el régimen contributivo subsidiado y prohibir nuevos planes privilegiados a costa de los contribuyentes En el artículo de ayer destacamos que la propuesta de SIPEN y SISALRIL de reforma integral de la Ley de Seguridad social refuerza la universalidad y la garantía de derechos del SDSS, manteniendo su arquitectura; y que, aunque incluye avances importantes, no elimina los privilegios que acentúan las desigualdades sociales. En esta última entrega mostramos los avances, limitaciones y propuestas para garantizar una pensión digna para todos. La propuesta elimina el Régimen Contributivo Subsidiado (RCS) y dispone la afiliación de los trabajadores autónomos y rentistas al Régimen Contributivo. Mientras los asalariados aportarían el 8.32% los autónomos cotizarían el 29.42%, a pesar de tener ingresos limitados e inestables: (12.97% para salud +15.25% para pensiones +1.2% para los [Seguir Leyendo...]

*Apoyamos a cualquier empresa que realice aportes voluntarios a favor de sus trabajadores. Los planes y aportes complementarios están establecidos en la Ley 87-01 tanto para salud como para pensiones, y deberían ser emulados por muchas grandes y medianas empresas del país* De acuerdo a una publicación, la Casa Brugal hará *aportes voluntarios de carácter complementarios de hasta un 8% del salario a las cuentas de capitalización individual de sus trabajadores*. La idea es que su personal disfrute de una pensión más robusta que el promedio del país. Esta decisión la convierte en una de las primeras empresas en poner en marcha un Plan de Ahorro Complementario para el Retiro (PACR). Como afirmó Radhamés Jiménez, un colaborador de nuestra Fundación, la empresa se adelantó a las reformas esperadas en pensión. Según se publicó, el aporte voluntario equivaldrá al 1% del salario de cada empleado. Y además, igualará los ahorros voluntarios que [Seguir Leyendo...]

En este momento crucial, esperamos de la SIPEN un mayor seguimiento e información sobre la rentabilidad del patrimonio billonario de más de cinco millones de trabajadores. Ello así, porque la vigencia de una comisión fija sobre el fondo total para nada incentiva a las AFP a maximizar la rentabilidad de las inversiones Las informaciones acusan una evolución a la baja del precio de las acciones de la empresa César Iglesias en el mercado de valores. En febrero de 2026, el valor de la acción experimentó un desplome, llegando a cotizarse alrededor de 82 pesos, lo que representa una caída absoluta de más de 46 pesos por acción con respecto al precio de emisión. Existen evidencias de que las acciones de esta empresa presentan un rendimiento menor que los intereses pasivos promedios que esos fondos de retiro asegurarían en el Banco Central, en Hacienda y en otras entidades. Además, revelan un [Seguir Leyendo...]

Un programa que no solo garantiza acceso a la salud, sino que también fortalece el tejido social con un tratamiento médico más humano y equitativo, acompañando y protegiendo la economía de las familias más pobres y vulnerables A partir de este 2 de marzo, miles de familias dominicanas inician un camino con mayor respaldo y esperanzas y con menos incertidumbres. SENASA INTEGRA es un programa pionero diseñado para garantizar una cobertura médica integral y estructurada a los afiliados con Trastorno del Espectro Autista (TEA). Más que un nuevo servicio, esta iniciativa representa la concreción de un derecho establecido en la Ley 34-23, transformando una promesa oficial en un alivio tangible para la economía y la vida diaria de miles de hogares dominicanos de todas las clases sociales con hijos con TEA, una iniciativa loable del presidente Luis Abinader. SENASA INTEGRA desborda la cobertura de los servicios médicos del PDSS. Establece [Seguir Leyendo...]

Aplicar las reformas para garantizar mayor cobertura y calidad de los servicios de salud; cambios para triplicar las pensiones generales y multiplicar la solidaridad social a favor de los trabajadores con aportes insuficientes PARA ELEVAR LA SATISFACCIÓN GENERAL, AUMENTAR LA COBERTURA, LA CALIDAD LOS SERVICIOS DE SALUD Y REDUCIR EL GASTO FAMILIAR DE BOLSILLO: PARA DUPLICAR LA TASA DE REEMPLAZO GENERAL Y GARANTIZAR UNA PENSIÓN BÁSICA ADECUADA A LOS TRABAJADORES CON APORTES INSUFICIENTES: En pensiones, estas reformas: 1) corrigen las limitaciones y distorsiones del actual sistema de capitalización individual; 2) multiplican el fondo de solidaridad a favor de los afiliados con aportes insuficientes; 3) fortalecen a la AFP pública; 4) reducen la comisión de las AFP; 5) introducen la perspectiva de género; y 6) flexibilizan la entrega del fondo acumulado a los afiliados con cotizaciones limitadas.   En cuanto al Seguro Familiar de Salud (SFS): 1) se establece un plazo de [Seguir Leyendo...]